เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2569 ผศ.พญ.พิริยา นฤขัตรพิชัย คณบดีคณะแพทยศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร เป็นประธานปิดโครงการ “วัยทำงานปลอดภัย ไร้โรค NCDs” พร้อมมอบรางวัลบุคลากรต้นแบบด้านสร้างเสริมสุขภาพ ให้กับบุคลากรวัยทำงาน โดยมี ผศ.นพ.จตุวิทย์ หอวรรณภากร รองคณบดีฝ่ายคุณภาพและวิจัย กล่าวรายงานสรุปโครงการและร่วมมอบรางวัล ณ ห้องประชุมเอกาทศรถ 9 ชั้น 3 อาคารสิรินธร โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร
   โครงการดังกล่าวดำเนินงานภายใต้ภารกิจ “Fit & Firm Work Life @ NU” เป็นระยะเวลา 6 เดือน ตั้งแต่วันที่ 19 มกราคม – 19 กรกฎาคม 2569 มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพตามหลักเวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine) และลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง หรือ NCDs ผ่านการประเมินสุขภาพ การส่งเสริมกิจกรรมทางกาย การออกกำลังกาย การอบรมด้านโภชนาการและสุขภาพจิต ตลอดจนการสร้างเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านสุขภาพภายในองค์กร
จากการดำเนินโครงการพบว่า ผู้เข้าร่วมมีการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพอย่างเป็นรูปธรรม โดยบุคลากรทุกกลุ่มอายุมีแนวโน้มเส้นรอบเอวลดลง ขณะที่กลุ่มอายุน้อยกว่า 35 ปี มีค่า BMI ลดลงเฉลี่ย 1.45 ปริมาณไขมันในร่างกายลดลงเฉลี่ยร้อยละ 1.20 และมวลกล้ามเนื้อโครงร่างเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 0.78 สะท้อนให้เห็นถึงผลของการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง
สำหรับการมอบรางวัลในครั้งนี้ มีบุคลากรได้รับรางวัลรวม 18 รางวัล แบ่งเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ ผู้บริหารต้นแบบสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Leaders) บุคลากรสายสนับสนุนต้นแบบสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Support Personnel) และบุคลากรสายสหสาขาวิชาชีพต้นแบบสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Professional Personnel) โดยแบ่งเป็น 2 ประเภท ดังนี้

กลุ่มที่ 1 ผู้บริหารต้นแบบสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Leaders)
ประเภทคงไว้ซึ่งสุขภาพที่ดี (Sustainable Good Health)
นางสาวปรารถนา เอนกปัญญากุล
นางสาวขนิษฐา เมฆอรุณกมล
นางสาวศิริรัตน์ บุญอาษา

ประเภทมีการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นต่อเนื่อง (Positive Health Changes)
นางวรรณา พิมพานุวัตร
นางวิภารัตน์ แก้วยม
นางสาวนลัทพร รวดเร็ว

กลุ่มที่ 2 บุคลากรสายสนับสนุนต้นแบบสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Support Personnel)
ประเภทคงไว้ซึ่งสุขภาพที่ดี (Sustainable Good Health)
นางสาวกรทิพย์ จี้เพชร
นายสมนึก แสงกระจุย
นางสาวภัทราพร เลขะวิพัฒน์

ประเภทมีการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นต่อเนื่อง (Positive Health Changes)
นายอิทธิเทพ อ่อนปาน
นางสาววิภารัตน์ ช้างทอง
นางสาวพิมพิไล ไชยศิลป์

กลุ่มที่ 3 บุคลากรสายสหสาขาวิชาชีพต้นแบบสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Professional Personnel)
ประเภทคงไว้ซึ่งสุขภาพที่ดี (Sustainable Good Health)
นางสาวอุทุมพร แหวนเงิน
นางฉวีวรรณ สุดแสง
นายแพทย์ภูมิ โชคกิตติวัฒน์

ประเภทมีการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นต่อเนื่อง (Positive Health Changes)
นางสาวกรทิพย์ หาญพงศ์วิวัฒน์
นายพีรวัฒน์ แก้วกาหลง
นางสาวฐิติรัตน์ จันทร์เม้า

กิจกรรมดังกล่าวนับเป็นอีกหนึ่งแนวทางสำคัญของคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ในการสร้างองค์กรแห่งสุขภาวะ ส่งเสริมให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพ และเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมกันสร้างวัฒนธรรมการมีสุขภาพดีในสถานที่ทำงาน